还记起刚试用期时，新公司对你当过的专业技术培训吗?应该在整新公司职员的试用期专业技术培训的阶段，充分都可以表现出一款 中小型企业独家的人文精神。

　　近期，派多格💧又注入了一批年轻的新鲜血液，他们大多为90后的青年，怀揣着刚刚走出校门的远大理想和抱负。派多格连锁运营部总经理熊启明先生，负责此次新员工的入职培训工作。作为“过来人”的职场前辈，熊总在对新成员进行企业文化传导的同时，还不忘叮嘱他们在任何职场的前行过程中，难免会遇到荆棘、困难和枯燥，但是一定不要忘记刚入职时的那份初衷和热情。

　　培训学习分阶段，熊总会为消费者宣导了“顺服即使爱”的企业公司企业文化管理：凡你对被人所做的，即使对我做，这也是从古至今杰出的训诲。不知道你对被人做过是什么，那家真的受到的人，并非是被人，可是你我!每件事因果终都会返回到我浑身!爱出者爱返，福往者福来!　　新全体成员对其进行分组进行，专题讨论各种的队名、队号和队徽：

队号：理由             大话：心如蓝色的海，莫忘初心

队名：助梦　　                     大话：胜过自家、胜过我的梦想，go go go!

　　派多格今天各位庭的小分队也在连续不断扩张，我相信今天会是成就感你和我的自然品台!叫各位一并在今天园梦、在今天为你去看!

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