在训练阿拉斯加过程中，奖励和惩罚是必不可少的一种手段，那我们该如何正确的运用奖励和惩罚呢。下面有我们的养宠专家来为大家如何正确的训练阿拉斯加，在日常教育中有人认为惩罚是训练者无能的表现，也有人认为惩罚缺乏人道主义,是不道德的,但熟知皮格玛利翁效应的人都赞成合理的奖励和惩罚。事实上,在阿拉斯加的训练过程中,惩罚的效果也是立竿见影的。关键的问题是运用的时候一定要讲究策略。做到奖罚分明，行之有道，对高效训练阿拉斯加非常有帮助。

　　一、赚钱的最重要程度

　　奖励属于外加的激励作用，在训练阿拉斯加过程中，奖励和表扬在某种程度上是鼓励阿拉斯加▨继续练习。但是表扬和鼓励要有分寸，要得体，要适时，要与他的行为同步，若滞后表扬，阿拉斯加猎犬会不明白你为什么表扬他。

　　普遍赚钱的原则 　　1、真诚并十分友好地褒奖他(如：好、还可以、真棒!)、轻抚他。攻势拉拉时，拉拉会都觉得很恬静，人们应边褒奖他，边攻势他。 　　2、和他玩网络游戏或奖赏他兴趣的小玩具。 　　3、获奖额度他感兴趣吃的食品。

　　注意：训练中使用的玩具应该与阿拉斯加的其他玩具区分开来。不能很快地拉拉吃掉奖赏的食物，否则，他会忘掉他为什么会得到奖赏。

　　二、惩治的更必要性

　　惩罚是对阿拉斯加💯过错行为的制裁或惩戒，17世纪著名的教育家夸美纽斯在《大教学论》中指出:“我们可以从一个无可争辩的命题来开始,就是犯了过错的人应当受到惩罚。但是他们之所以应受惩罚,不是由于他们犯了过错,而是要使他们日后不去再犯。”。站在这样的理论基础上，训练中采取的惩罚是为阻止、避免阿拉斯加猎犬的某些不良行为而采取的一种手段，是对他的不正确行为表示否定。

　　和福利一种惩治同时及时性，对待要严肃认真，好在他做出歪斜确方式的当时就惩治他，禁止他。当场再惩治他，它不会会明确你为有什么会惩治他的。 　　适用的责罚方式： 　　1、疏远、不理睬他，或把它带入到是一个空房间关有时，让人感觉到孤身一人，让人价值观到以来若果怎样做(或这些表现)并不是对的。 　　2、逮住它的颈部上的软肉还是项圈，看见他的眼镜，一同，坚定性地说“不”。 　　3、非常合适的敲击、叫骂、威协，以刺激到快节奏中枢神经为原因，另其警惕性，造成的需注意。 　　这些以经提出了考核清晰，在任何的的训练科目过程中 中，这二种推进专业学习的再加上刺激作用都如影随形，很多半人也以经驾轻就熟，合理化应该用，少走弯路。

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