(1)首先不要动不动就训斥哈士奇

仅用训斥的方法来训练哈士奇🔯，是很难达到效果的，而且往往会让哈士奇觉得“人类社会真恐怖”“人是不值得信赖的”。特别是一些男性饲养者，他们认为口头教训不如体罚有效果。于是，在哈士奇不听话的时候，就踢或打它。然而，对哈士奇来说，这威胁了自己的生命安全，于是就产生了一种逆反心里。这么一来，就失去了原先要训练的目的。

哈士奇原以为是很智商高的哺乳动物，但就不对于教两次就可以能注意。却是可以有认真地好多遍又好多满地学到它。要坚决杜绝责备、体罚等一类型不好的行为。某些擅于魔鬼训练哈士奇的人，会让哈士奇清楚与老板在混着是愉快，应急的。为着不使哈士奇对亲戚朋友的操作命令觉得看不透，甚至是对标准规范发生察觉而觉得焦虑不安，全亲戚朋友应中国统一一会儿指导意见。

(2)应用统一的口令与游戏规则

在服从领导训炼中，口令是叫哈士奇遵从的表现。于是，全屋人要一致口令，这样的就能实现良好 的成果。举例，叫哈士奇坐着的期间，是运行“坐着”、“弯下”或者是英语口语“sitdown”或“sit𓂃”，全家老小要保持一致采用共同参与的一段口令。简略、读法看不清楚的话语，哈士奇较好更容易听知道。因，要刻意选泽这类型的话语。

还必须全屋一同策划方案协调的流程。在的训练哈士奇做“可做”或“不能够做”时间的标准的上，全屋人要完成率协调。列举，哈士奇需不需要会蹲坐在木椅上或宾客时哈士奇需不需要会到门前去等毛病上，各个有几个家族各个的环镜和状况发生，要演变成其中一个协调的答安。假设是全屋各自策划方案的流程。执行工作下来就没了什么样的问题。

(3)尊重他人哈士奇

打骂哈士奇时，无需客服哈士奇的俗称。在哈士奇制作了“不容做”的事的情况，你有吗有过连带责任保证着哈士奇的俗称在一起骂，“阿强，不容以”呢?💃这种，就给哈士奇诱发的条件习惯化，一被叫名子的情况下，准是挨骂了。于，当再喊哈士奇的名子时，它会爱答不理，可能会逃之夭夭。在训练法的当时中，喊哈士奇的名子，要仅只限于发号施令，或表彰哈士奇的情况下。这种，哈士奇就看来“名子“不是件很“兴奋“的事，当一叫它的情况下，它就没多久会跑到你身后。

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